Las inspecciones de Trabajo y Seguridad Social seguirán intensificándose en 2026 como parte de la estrategia del Gobierno para combatir el fraude laboral y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. Para muchas empresas y autónomos con trabajadores a su cargo, una inspección puede convertirse en una fuente de preocupación si no se cuenta con una gestión laboral adecuada.
Conocer cómo actúa la Inspección, qué aspectos revisa con mayor frecuencia y cómo prepararse correctamente es clave para evitar sanciones y conflictos laborales.
Sectores con mayor probabilidad de inspección
La Inspección de Trabajo centra sus actuaciones en sectores donde históricamente se detectan más irregularidades. Actividades con alta rotación de personal, jornadas variables o contratación temporal suelen estar bajo especial vigilancia.
En estos sectores, los errores en contratos, jornadas, cotizaciones o nóminas son más habituales y, por tanto, también más sancionados.
Qué revisa la Inspección de Trabajo
Durante una inspección, los inspectores analizan en detalle el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Se revisan contratos, jornadas laborales, nóminas, altas y bajas en la Seguridad Social, así como el cumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
Además, se presta especial atención a posibles situaciones de empleo irregular, falsos autónomos o uso indebido de contratos temporales.
Errores más comunes que generan sanciones
Muchas sanciones no se producen por fraude deliberado, sino por desconocimiento o mala gestión administrativa. Contratos mal redactados, horas extra no declaradas, cotizaciones incorrectas o documentación desactualizada son algunos de los motivos más frecuentes de sanción.
Una inspección puede derivar en multas económicas importantes y en la obligación de regularizar situaciones pasadas, con el consiguiente impacto económico para la empresa.
Cómo prepararse para una inspección laboral
La mejor forma de afrontar una inspección es la prevención. Mantener la documentación laboral actualizada, revisar periódicamente contratos y nóminas y contar con un asesor laboral que supervise el cumplimiento normativo reduce drásticamente el riesgo de sanción.
La asesoría profesional no solo ayuda a cumplir la ley, sino que también aporta seguridad y tranquilidad al empresario.
Las inspecciones de Trabajo en 2026 serán más frecuentes y exhaustivas. Para autónomos y empresas, estar preparados no es una opción, sino una necesidad. Una correcta gestión laboral es la mejor defensa ante cualquier actuación inspectora.
En De León Asesores Canarios acompañamos a empresas y autónomos en la gestión laboral diaria y en la preparación ante inspecciones, garantizando el cumplimiento normativo y evitando riesgos innecesarios.